|
Название: Статья 146 и последствия Отправлено: SoloX2 от 29 Января 2010, 19:55:20 Вопрос в следующем: Могут ли уволить с работы в связи с возбуждением уголовного дела?
Название: Re:Статья 146 и последствия Отправлено: Igor Michailov от 29 Января 2010, 20:10:58 Это не законно. Но в некоторых конторах увольняют.
Название: Re:Статья 146 и последствия Отправлено: Антон Серго от 30 Января 2010, 01:46:16 Вопрос в следующем: Могут ли уволить с работы в связи с возбуждением уголовного дела? Трудовым законодательством не предусмотрено, поэтому уволят по другому основанию.Название: Re:Статья 146 и последствия Отправлено: SoloX2 от 30 Января 2010, 04:35:33 Вопрос в следующем: Могут ли уволить с работы в связи с возбуждением уголовного дела? Трудовым законодательством не предусмотрено, поэтому уволят по другому основанию.Название: Re:Статья 146 и последствия Отправлено: Сitizen от 30 Января 2010, 11:13:56 А на каком основании могут? Если при устройстве на работу Вы заключили трудовой договор, то глава 13 Трудового кодекса РФ (Прекращение трудового договора) (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1208). А если по конкретней, то статья 81 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) (http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1269).Еще можете поискать в интернете информацию по ключевым словам: грамотно и уволить. Например: "Как грамотно уволить сотрудника ..."(http://www.warning.dp.ua/korp13.htm) |