Форум ''Интернет и Право''

Ситуация 1: Студия исполняет макет силами своих сотрудников. Тут вроде как понятно, что это служебное произведение, и студия может указывать свое имя. Непонятно, может ли конкретный сотрудник (или несколько) требовать указать свое имя так же, реализуя право на имя.

Ситуация 2: Макет исполняется силами как сотрудников, так и дополнительно привлеченным специалистом по отдельному договору (гражданско-правовому). Может ли студия указывать свое имя, может ли этот привлеченный специалист требовать указывать свое имя.

Ситуация 3: Макет исполняется только силами дополнительного специалиста (-ов) по договору. Вопрос тот же, что и в ситуации 2.

Ну и дополнительно - изначальный заказчик макета - обязан ли он указывать тех авторов, которые в вышеописанных ситуациях имеют право требовать такого указания.

    1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.

    2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

    Если работодатель в течение трёх лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнёт использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.

    Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнёт использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.

    3. В случае, когда в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное. При этом право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается.

    Работодатель может при использовании служебного произведения указывать своё имя или наименование либо требовать такого указания.

    — Ст. 1295 части 4 Гражданского кодекса Российской Федерации

Вы покупатель, поэтому условия ставите вы. Если они хотят свое имя на вашем ресурсе, вы можете просто у них ничего не покупать.

Права на результат интеллектуальной деятельности, созданный совместным творческим трудом двух и более граждан (соавторство), принадлежат соавторам совместно.

Разницы, кто создал - нет, право на имя неотчуждаемо и непередаваемо, в том числе при передаче другому лицу или переходе к нему исключительного права на произведение и при предоставлении другому лицу права использования произведения.

Они могут захотеть это сделать уже после окончания работ, не так ли?

Вы можете захотеть потребовать от них вернуть деньги.  ;)

Право на имя, это скорее некое право авторства.
т.е. "Я автор". И оспаривать это нельзя.
Указание авторства, это вообще говоря, штука не обязательная, но желательная.

Однако... заявить о своём авторстве автор в праве. Это его неотъемлемое право.
Есть проблемы?

Право авторства - право признаваться автором произведения и право автора на имя - право использовать или разрешать использование произведения под своим именем, под вымышленным именем (псевдонимом) или без указания имени, то есть анонимно

Следует ли, что если автор не дал однозначного разрешения использовать без указания имени - то он запретил использовать без указания имени.

Хм, на каком основании? Или в договоре можно указать, что автор оставляет решение об имени на произведении за владельцем исключительных прав? Не будет ли этот пункт ничтожным, как нарушающим право на имя?

Тут скорее ключевым было - может ли работодатель указывать свое наименование. Как я понимаю, в последнем случае - нет, если он сам не внес творческий вклад, но в принципе этот случай и не так интересен.

А вот если студия создает произведение как силами сотрудников (служебное произведение), так и сотрудников по договору - может ли студия указывать свое наименование.

В связи с ответами встает еще один вопрос - а определяется как-то место укзания авторства?

Следует ли, что если автор не дал однозначного разрешения использовать без указания имени - то он запретил использовать без указания имени.

Ну т.е. при наличии договора, в котором все прописано - понятно.
Тогда, опять же, любопытства ради - были ли процессы, когда в договоре про указание имени ничего не сказано (и не было никак оговорено), и автор решил в последствии требовать такого указания - на чью сторону обычно встает суд? =) Ведь вроде автор изначально и не запрещал использование без его имени.

Автор определяет как он хочет чтобы его имя использовалось, поэтому отсутствие его разрешения не считается согласием.

Т.е. автор может терроризировать владельца сменой своего настроения до тех пор, пока у последнего не образуется понимание заключения какого-то доп. соглашения? Так и думалось, спасибо.

можно указать автора...только свести его имя в пиксель. И пущая потом локти кусает. Имя указано? Указано. Все. Свободен.

Засудю :) Если при самом максимальном увеличении оно не будет читаться :)