Форум ''Интернет и Право''

Добрый день,

Примерно в декабре 2011 человеком было написано свое резюме. Написано красиво, резюме не шаблонное совсем. В декабре 2011 резюме размещено на hh.ru, только для клиентов hh.ru.
В апреле 2012 по этому резюме было приглашение от рекрутингового агенства на собеседование. Т.е. это резюме было в компании.
Пару дней назад это же агенство опубликовало на hh.ru вакансию, полностью скопировав из резюме описание опыта работы по последнему месту (учитывая долгий срок работы, это составляет наверное около 70-80% резюме). Не исправлен ни порядок следования строк, ни предложения никак не поправлены. В самом начале резюме добавилось всего лишь 2 строки с доп. требованиями, что наверное составляет менее 10-20% от объема всей опубликованной вакансии.
При этом есть подозрение, что агенство действует в интересах текущего работодателя, который самостоятельно не смог описать функционал сотрудника, которого хочет заменить. Что само по себе просто не красиво. Но это только догадка, поэтому давайте не будет сильно акцентировать на этом внимание.

На жалобу в hh.ru компания ответила предложением сделать у нотариуса копии страниц и подать в суд на рекрутера. Рекрутер пока не отвечает, что удивительно дозвониться к нему не получается (как же он работает с соискателями и клиентами?).

Вопросы:
1. правильно ли я понимаю, что резюме является объектов авторского права?
Если на первый вопрос ответ да:
2. Прав ли hh.ru, ответив отказом?
3. Какие методы воздействия на Hh.ru или рекрутера вы можете посоветовать?
4. Если вдруг не поможет, что думаете насчет суда? Тут возникает желание доказать, что прав, а не иллюзии о возможности больших компенсаций :) .

P.S. Есть, так сказать, два свидетеля, того, что авторство принадлежит именно физическому лица. Можно сказать это рецензенты, которым показывались промежуточные варианты и выслушивались их советы по составлению резюме.

Сообщения о событиях и фактах, которые имеют исключительно информационный характер не являются объектами авторского права (пп. 4) п. 6, ст. 1259 ГК РФ), но в то же время оформление таких сообщений может рассматриваться как результат интеллектуальной деятельности. Нужно посмотреть резюме и дать окончательный ответ. Я склоняюсь к тому, что описав свои достижения, как факты, соискатель не прикладывал к самому описанию творческой мысли, а, соответственно, и защищать тут нечего, хотя, это не догма. Может, кто из коллег выскажется?

поддержу.

Спасибо. Очень интересно.

Пункт 4 отпал. Тут все понятно, если удастся доказать, что резюме - объект авторского права, то перспектива есть.

Давайте предположим, что резюме - объект авторского права и пока действуем в досудебном порядке. Что скажите по вопросам 2 и 3:

Прав или нет - решит суд.
Можете конечно заявить в полицию о нарушении авторских прав, но можно и отгрести за заведомо ложный донос. ;D

Это не реально.



Начните с этого. Т.е. отправьте досудебную претензию.

Но если откажут в ВУД по заявлению, то рассмотреть вопрос о ВУД за заведомо ложный донос обязаны. ;)
А вдруг на этот момент палок в палочной системе покажется маловато. ::) ;D

Не стоит.
Размер деяния явно не дотягивает до необходимого минимума.
Кроме того, уголовное дело лично топикстера не хорошо и не плохо.
А взыскание в гражданско-правовом порядке - это все-таки деньги...

Да, уголовка нам не нужна, да и не она тут точно :). Какая тут общественная опасность? :)

Насчет суда будем думать. Тут два интереса: попробовать что выйдет + жажда справедливости.

Если кому-то тема интересна лично для себя и кто-то готов помогать, то пишите.

Всем спасибо за первичную помощь.

Спасибо всем. Инцидент исчерпан. Рекрутер удалил вакансию после жалобы к ним.

Ну вот, как я и говорил.