Форум ''Интернет и Право''
17 Декабрь 2017, 10:06:14 *
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?

Войти
Новости: Форум "Интернет и Право" прекратил свою работу с 01 января 2013 г.
 
   Начало   Помощь Поиск Войти Регистрация  
В закладки:
Страниц: [1]   Вниз
  Печать  
Автор Тема: перлюстраций  (Прочитано 1733 раз)
f_s_b_37
Посетитель
*
Офлайн Офлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 46


голодный студет

1522235
« : 21 Апрель 2008, 00:11:24 »

Не секрет, что многие организации перехватывают и просматривает почту своих сотрудников. Вопрос простой: как это соотносится с соответствующими статьями конституции, УК и т.д. ?
PS я в курсе существования подобного топика, но реанимировать тему 2003 года не есть гуд, да и там обсуждался несколько другой аспект сего дела (СОРМ)
Записан
Антон Серго
Администратор
Internet-law team
*****
Офлайн Офлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 7029


Юридическая фирма "Интернет и Право"


WWW E-mail
« Ответ #1 : 21 Апрель 2008, 00:17:38 »

Не секрет, что многие организации перехватывают и просматривает почту своих сотрудников. Вопрос простой: как это соотносится с соответствующими статьями конституции, УК и т.д. ?
Как показывает теория - с трудом, а практика на сей счет молчит (по моим сведениям).
Записан
Igor Michailov
Модератор
Internet-law team
*****
Офлайн Офлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 7261



« Ответ #2 : 21 Апрель 2008, 04:24:06 »

Обычно, при приеме на работу, работник подписывает договор, где между прочим, мелким шрифтом написано, что он не будет против осуществления работодателем подобных действий.  Подмигивающий Кроме того, работника приняли для того чтобы он трудился а не для того чтобы он решал личные проблемы/вопросы для коих и используется личная переписка.
« Последнее редактирование: 21 Апрель 2008, 16:27:09 от Igor Michailov » Записан

Юридические консультации.

Помощь в составлении жалоб и ходатайств.

Заверение контента сайтов, Интернет-страниц, электронной почты.
Николай Николаевич Федотов
Тех.специалист
Internet-law team
*****
Офлайн Офлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 4531


Мафия бессмертна, сыск вечен!

263087756
WWW E-mail
« Ответ #3 : 21 Апрель 2008, 11:35:53 »

Не секрет, что многие организации перехватывают и просматривает почту своих сотрудников. Вопрос простой: как это соотносится с соответствующими статьями конституции, УК и т.д. ?
Это противоречит Конституции РФ. Но практически преследовать за это преступление у нас не принято. Подробности - здесь.
Записан

Форензика - компьютерная криминалистика: http://forensics.ru/
f_s_b_37
Посетитель
*
Офлайн Офлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 46


голодный студет

1522235
« Ответ #4 : 21 Апрель 2008, 17:21:31 »

Цитировать
Обычно, при приеме на работу, работник подписывает договор, где между прочим, мелким шрифтом написано, что он не будет против осуществления работодателем подобных действий.  Кроме того, работника приняли для того чтобы он трудился а не для того чтобы он решал личные проблемы/вопросы для коих и используется личная переписка.
Хм... я конечно проводил занятия по правоведению за более интересными вещами, чем правоведение,  так что спорить с юристами морального права не имею, но все же, вы уверены, что закон тут на стороне организации?
Можно подписать бумагу, где согласиться на свое умерщвление, но это же не спасет совершившего это самое умерщвллени от преследования по УК... Сначала тоже грешил на то что защищается  личная переписка, но ни в статье 23 части 2 конституции РФ, ни в 138 статье УК РФ про личный характер переписки ничего нет, стало быть защищается вся переписка. Я где-то ошибся?
Николай Николаевич Федотов
Server not found, NS последнее время не меняли, или у меня опять IPS отжигает?
upd: ссылка заработала, спасибо, знакомлюсь
« Последнее редактирование: 21 Апрель 2008, 17:52:39 от f_s_b_37 » Записан
Страниц: [1]   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Яндекс цитирования © Антон Серго, 1998-2017. Правовая информация.
Карта сайта "Интернет и Право" (internet-law.ru).
Rambler's Top100

Произвольная ссылка:

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2011, Simple Machines