Форум ''Интернет и Право''
22 Сентябрь 2017, 14:03:32 *
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Вам не пришло письмо с кодом активации?

Войти
Новости: Форум "Интернет и Право" прекратил свою работу с 01 января 2013 г.
 
   Начало   Помощь Поиск Войти Регистрация  
В закладки:
Страниц: [1]   Вниз
  Печать  
Автор Тема: Директор, надомный рабочий и авторское право.  (Прочитано 1650 раз)
ZorroN5
Посетитель
*
Офлайн Офлайн

Сообщений: 35


« : 29 Ноябрь 2010, 14:36:26 »

На сколько мне известно руководитель предприятия несет ответственность за использование на рабочих места пиратского ПО.
С другой стороны есть в трудовом законодательстве понятие надомник. То есть человек выполняет некую работу у себя на дому. Зачастую надомники используют свое оборудование для осуществления этой деятельности. Так же в силу того, что работа производится на дому, работодатель не вправе контролировать процесс работы - нельзя придти домой и сказать покажи что ты делаешь.

Теперь вопрос, какова ответственность директора (руководителя) за возможное нарушение авторских прав его официальным рабочим выполняющего задание по его поручению, но в надомных условиях на своем оборудовании о чем записано в трудовом договоре.

Следует ли в трудовом договоре с надомниками дополнительно указывать, что работник должен обеспечить себя средствами труда и отдельно подчеркнуть в том числе лицензионное программное обеспечение?
Записан

Профессиональный параноик. Уже легче ... Улыбающийся
JAW
Участник
**
Офлайн Офлайн

Сообщений: 661


С любовью к ближнему


« Ответ #1 : 29 Ноябрь 2010, 19:48:22 »

На практике руководитель предприятия не несёт такой ответственности.
Он не обладает необходимыми знаниями...

Ответственность несёт тот человек, который произвёл установку программного обеспечения, т.е. в данном случае, вероятно, тот самый надомник.
Записан
JAW
Участник
**
Офлайн Офлайн

Сообщений: 661


С любовью к ближнему


« Ответ #2 : 29 Ноябрь 2010, 19:53:52 »

Да...

Цитировать
Следует ли в трудовом договоре с надомниками дополнительно указывать, что работник должен обеспечить себя средствами труда и отдельно подчеркнуть в том числе лицензионное программное обеспечение?
Не обостряйте Улыбающийся Работу переносят на дом часто в том числе из соображения экономии на програмном обеспечении Улыбающийся
Записан
Николай Николаевич Федотов
Тех.специалист
Internet-law team
*****
Офлайн Офлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 4531


Мафия бессмертна, сыск вечен!

263087756
WWW E-mail
« Ответ #3 : 30 Ноябрь 2010, 02:19:25 »

На сколько мне известно руководитель предприятия несет ответственность за использование на рабочих места пиратского ПО.
Вам известно неправильно.
Часть 1 статьи 3 УК.
Записан

Форензика - компьютерная криминалистика: http://forensics.ru/
ritter
Посетитель
*
Офлайн Офлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 13



WWW E-mail
« Ответ #4 : 30 Ноябрь 2010, 04:59:43 »

Насколько понимаю, тут и умысла руководителя предприятия нет никакого. Умысел есть только у самого работника, ведь только он имеет доступ к своему рабочему месту
Записан
Страниц: [1]   Вверх
  Печать  
 
Перейти в:  

Яндекс цитирования © Антон Серго, 1998-2017. Правовая информация.
Карта сайта "Интернет и Право" (internet-law.ru).
Rambler's Top100

Произвольная ссылка:

Powered by SMF 1.1.21 | SMF © 2011, Simple Machines