Так что у автора остаются только личные права
Вот именно об этом я Вам и говорил. В разных законах написано по разному. На сарае тоже бывает написано "***", а там дрова.
Для понимания того, что происходит я уже привел пример. Программист, Кодируя программу встраивает в код некую "рюшечку" или свою "метку" в виде заранее определенного кода. Например, в поэтической среде бывали случаи, когда т.н. "негр" писал стихи так, что если выписать первую букву первой строки, вторую букву второй строки и т.д. получалась фамилия "негра". Работодатель думая, что получил полный контроль над программой "бросает" программиста. У программиста остаютсе его личные права. Но их надо доказать, т.е., доказать свое право авторства на программу. В этом ему поможет "метка". Помимо этого, ему необходимо доказать факт присвения его право авторства. Для этого он обращается с официальным запросом к работодателю с просьбой объяснить, на каком основании его имя "забыто". Ответ, поскольку работодатель предполагает свое полное управление кодом и своими права на программу отвечает, что именно он является полным правообладателем на эту программу. С этим ответом работник идет в суд с иском о возмещении морального вреда за незаконное присвоени прав авторства на программу работодателем. Заметьте, не имущественных прав на программу, а прав авторства, т.е. личных неимущественных прав работника. В ходе судебного заседания работник предлагает показать работодателю некую особенность в программе. Тот, поскольку не знает о заложенной "метке" или "подписи", не может этого сделать. Работник называет эту особенность. Суд удостоверяется, что в спорной программе есть указанная особенность в виде авторской "метки". Так же, суд удостоверяется, что в программе "забыли" указать действительного автора программы. Суд признает работодателя самовольно присвоившим себе право авторства. Т.е., лицом, совершившим кражу интеллектуальной собственности и занимающимся использованием контрафактной продукции. После этого...
Такие случаи уже были. Одну только MicroSoft на этом ловили минимум трижды. Правда, юристы у МелкоМягких хорошие. Им удавалось с относительно небольшими финансовыми потерями (в пределах пары-тройки миллионов долларов отступного) избегать "большой вони".
В ЗоАПе идет речь про авторские права в ИИиЗИ о праве собственности
Правильно. Но почему-то работодатели постоянно "путают" имущественное право и авторское право. Причина, конечно, понятна - беспросветные жадность и глупость. Помимо зарплаты придется выплачивать работнику еще и авторский гонорар. Из-за этого они забывают, что действенность декларированных прав поверяется возможностью их реальной защиты. Я Вам привел один возможный пример защиты личных неимущественных прав работника, которые в указанной ситуации являются более приоритетными, нежели имущественные права работодателя.
Вместо того, что бы "сыпать" цитатами из статей законов, Вы бы сначала разобрались со смыслом рассматриваемого явления, с его внутренней логикой, и, уже разобравшись, смотрели бы на применимость тех или иных норм. А то так легко и "дров наломать".