Собсна вопрос возник из за утомительных собеседований.
Ну господа, нынешние выпускники - это что-то, элементарщину не знают, ошибки не то что профессиональные, просто 2 даже по правописанию, чего творится а?.. около полусотни кандидатов - результат ужасающий.
Матрасыч, простите за прямоту далее изложенного.
Сейчас высшее образование перестало быть "высшим", а стало "средним". В смысле, высшее образование стало нормой. А этого быть не может. Программу высшего образования способны освоить не более 10% студентов, так нам рассказывали специалисты. Это не означает, что остальные тупы. Однако они не обладают достаточными знаниями, умениями, подготовкой, не желают учиться, выбрали не ту профессию и т.д. и т.п. Это, впрочем, не исключает тупости отдельных представителей.
Вот. Понятно, что Вы пытаетесь найти человека с небольшими запросами и, следовательно, с невысокой оплатой труда. Но, честно говоря, такой "работник" ничего Вам не даст, а только отнимет. Вам нужно будет его обучать всему и еще платить за это деньги. А он потом уйдет, когда почувствует себя достаточно квалифицированным. Или, того хуже, ничему не сможет научиться, но и уволить его будет нельзя.
Решение простое. Напишите в объявлении, что Вам нужен человек с опытом работы от года, а планку зарплаты увеличьте процентов на 30-40. Если не писали, что вуз должен быть государственным, напишите. И уровень кандидатов вырастет.
Еще раз прошу прощения за цинизм и прямоту.