Хм, если рассуждать последовательно…
Издателю периодических изданий принадлежат исключительные права на использование таких изданий. Издатель вправе при любом использовании таких изданий указывать своё наименование либо требовать такого указания.
Возникает вопрос, если это право отлично от авторского исключительного, то чем следует руководствоваться при заключении договора на его передачу – если оно вообще подлежит передаче или при получении разрешения)?
Ст.138 ГК РФ говорит о признании исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности в случаях и порядке, установленных законом. Закон, в данном случае, такое право для издателя установил. Следовательно, опираясь на следующее положение ст.138 ГК РФ необходимо получение согласия правообладателя.
Здесь же, интересно указание п.4 ст.14 ЗоАП о том, что положения п.2 ст.14 ЗоАП на создание в порядке выполнения служебного задания газет и иных периодических изданий не распространяются. А точнее интересно, какое именно положение п.2 на данные объекты не распространяется: про принадлежность исключительного права на периодическое издание работодателю или всё-таки про вознаграждение автору работнику?
Если первое, то, что имел в виду законодатель? Что работодателем автора может быть и не издатель (следовательно данный пункт будет вступать в противоречие с положением ст.11?
Или же, что работник (полагаю, редактор) занимающийся отбором и расположением/распределением материала в периодическом издании (составительством) не может претендовать на авторское вознаграждение за этот труд?
Чего-то непонятно…
P.S. Если исключительное право издателя не является по своей природе авторским, то почему оно нашло своё скромное урегулирование именно в авторском законодательстве и больше нигде…