ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
21 декабря 2001 года

Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2001 года

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
• Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
• Статья 4. Запрещение принудительного труда
• Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
• Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Статья 7. Утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
• Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
• Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
• Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
• Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
• Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
• Статья 14. Исчисление сроков

Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

• Статья 15. Трудовые отношения
• Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
• Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
• Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
• Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
• Статья 20. Стороны трудовых отношений
• Статья 21. Основные права и обязанности работника
• Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

ЧАСТЬ ВТОРАЯ

Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА

Глава 3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда
• Статья 24. Основные принципы социального партнерства
• Статья 25. Стороны социального партнерства
• Статья 26. Уровни социального партнерства
• Статья 27. Формы социального партнерства
• Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

Глава 4. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ

• Статья 29. Представители работников
• Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
• Статья 31. Иные представители работников
• Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
• Статья 33. Представители работодателей
• Статья 34. Иные представители работодателей

Глава 5. ОРГАНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

• Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
• Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

Глава 6. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ

• Статья 36. Ведение коллективных переговоров
• Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров
• Статья 38. Урегулирование разногласий
• Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ

• Статья 40. Коллективный договор
• Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
• Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
• Статья 43. Действие коллективного договора
• Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
• Статья 45. Соглашение. Виды соглашений
• Статья 46. Содержание и структура соглашения
• Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
• Статья 48. Действие соглашения
• Статья 49. Изменение и дополнение соглашения
• Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
• Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Глава 8. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

• Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией
• Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

Глава 9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

• Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
• Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Глава 10. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
• Статья 57. Содержание трудового договора
• Статья 58. Срок трудового договора
• Статья 59. Срочный трудовой договор
• Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
• Статья 60.1. Работа по совместительству
• Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
• Статья 61. Вступление трудового договора в силу
• Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
• Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
• Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
• Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
• Статья 66. Трудовая книжка
• Статья 67. Форма трудового договора
• Статья 68. Оформление приема на работу
• Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора
• Статья 70. Испытание при приеме на работу
• Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
• Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
• Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
• Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
• Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
• Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
• Статья 76. Отстранение от работы

Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
• Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
• Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
• Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
• Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Глава 14. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА

• Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
• Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
• Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников
• Статья 88. Передача персональных данных работника
• Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
• Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
• Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Статья 93. Неполное рабочее время
• Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
• Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
• Статья 96. Работа в ночное время
• Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
• Статья 98. Утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
• Статья 99. Сверхурочная работа

Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

• Статья 100. Режим рабочего времени
• Статья 101. Ненормированный рабочий день
• Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
• Статья 103. Сменная работа
• Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
• Статья 105. Разделение рабочего дня на части

Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА

Глава 17. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 106. Понятие времени отдыха
• Статья 107. Виды времени отдыха

Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

• Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
• Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
• Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
• Статья 111. Выходные дни
• Статья 112. Нерабочие праздничные дни
• Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. ОТПУСКА

• Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
• Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
• Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
• Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
• Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
• Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
• Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
• Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
• Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
• Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
• Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 129. Основные понятия и определения
• Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
• Статья 131. Формы оплаты труда
• Статья 132. Оплата по труду

Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

• Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
• Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
• Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
• Статья 135. Установление заработной платы
• Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
• Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
• Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
• Статья 139. Исчисление средней заработной платы
• Статья 140. Сроки расчета при увольнении
• Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
• Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
• Статья 143. Тарифные системы оплаты труда
• Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
• Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
• Статья 146. Оплата труда в особых условиях
• Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
• Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
• Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
• Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
• Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
• Статья 152. Оплата сверхурочной работы
• Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 154. Оплата труда в ночное время
• Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
• Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
• Статья 157. Оплата времени простоя
• Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Глава 22. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

• Статья 159. Общие положения
• Статья 160. Нормы труда
• Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
• Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
• Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Глава 23. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
• Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Глава 24. ГАРАНТИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ, ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ

• Статья 166. Понятие служебной командировки
• Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
• Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
• Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
• Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Глава 25. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

• Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
• Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
• Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

• Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
• Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
• Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
• Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях
• Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

• Статья 178. Выходные пособия
• Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
• Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
• Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

• Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
• Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
• Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
• Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
• Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
• Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
• Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Глава 29. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок
• Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

• Статья 191. Поощрения за труд
• Статья 192. Дисциплинарные взыскания
• Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
• Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ

Глава 31. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
• Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

• Статья 198. Ученический договор
• Статья 199. Содержание ученического договора
• Статья 200. Срок и форма ученического договора
• Статья 201. Действие ученического договора
• Статья 202. Организационные формы ученичества
• Статья 203. Время ученичества
• Статья 204. Оплата ученичества
• Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
• Статья 206. Недействительность условий ученического договора
• Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
• Статья 208. Основания прекращения ученического договора

Раздел X. ОХРАНА ТРУДА

Глава 33. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 209. Основные понятия
• Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Глава 34. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

• Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
• Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
• Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
• Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
• Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда

Глава 35. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

• Статья 216. Государственное управление охраной труда
• Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
• Статья 217. Служба охраны труда в организации
• Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА

• Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
• Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
• Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
• Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
• Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
• Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда
• Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
• Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
• Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
• Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
• Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
• Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
• Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
• Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
• Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
• Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
• Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
• Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Глава 38. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ

• Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
• Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
• Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
• Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

• Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
• Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
• Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
• Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
• Статья 242. Полная материальная ответственность работника
• Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
• Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
• Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
• Статья 246. Определение размера причиненного ущерба
• Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
• Статья 248. Порядок взыскания ущерба
• Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
• Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

Глава 40. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 251. Особенности регулирования труда
• Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

• Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
• Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
• Статья 255. Отпуска по беременности и родам
• Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
• Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
• Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
• Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
• Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
• Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
• Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ

• Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
• Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
• Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ

• Статья 273. Общие положения
• Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
• Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
• Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
• Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
• Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
• Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
• Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
• Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

• Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
• Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
• Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
• Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
• Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
• Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
• Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ

• Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
• Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
• Статья 291. Оплачиваемые отпуска
• Статья 292. Расторжение трудового договора

Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ

• Статья 293. Сезонные работы
• Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
• Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
• Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

• Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом
• Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом
• Статья 299. Продолжительность вахты
• Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
• Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
• Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

• Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
• Статья 304. Срок трудового договора
• Статья 305. Режимы труда и отдыха
• Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
• Статья 307. Прекращение трудового договора
• Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров
• Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Глава 49. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАДОМНИКОВ

• Статья 310. Надомники
• Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд
• Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

• Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
• Статья 315. Оплата труда
• Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
• Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
• Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
• Статья 319. Дополнительный выходной день
• Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
• Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
• Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
• Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания
• Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
• Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
• Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом
• Статья 327. Другие гарантии и компенсации

Глава 51. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТРАНСПОРТА

• Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
• Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
• Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

• Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
• Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений
• Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
• Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
• Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
• Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ

• Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
• Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
• Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
• Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
• Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

Глава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

• Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
• Статья 343. Внутренние установления религиозной организации
• Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
• Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
• Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций
• Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
• Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ

• Статья 348.1. Общие положения
• Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
• Статья 348.3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов
• Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
• Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
• Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
• Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
• Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
• Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
• Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
• Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
• Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

Глава 55. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДРУГИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ

• Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
• Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
• Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
• Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
• Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

ЧАСТЬ ПЯТАЯ

Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

• Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 354. Федеральная инспекция труда
• Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
• Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда
• Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
• Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
• Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда
• Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей
• Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда
• Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
• Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда
• Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
• Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах
• Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор
• Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
• Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ

• Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
• Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
• Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
• Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
• Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
• Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
• Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
• Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
• Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

• Статья 379. Формы самозащиты
• Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

• Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
• Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
• Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
• Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
• Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
• Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
• Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
• Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
• Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
• Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
• Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
• Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
• Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
• Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
• Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
• Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
• Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

• Статья 398. Основные понятия
• Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей
• Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
• Статья 401. Примирительные процедуры
• Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
• Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
• Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
• Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
• Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах
• Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
• Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
• Статья 409. Право на забастовку
• Статья 410. Объявление забастовки
• Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку
• Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
• Статья 413. Незаконные забастовки
• Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
• Статья 415. Запрещение локаута
• Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
• Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки
• Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

Глава 62. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

• Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

ЧАСТЬ ШЕСТАЯ

Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
• Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
• Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
• Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
• Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН

Москва, Кремль
30 декабря 2001 года
N 197-ФЗ