Добрый день,
Примерно в декабре 2011 человеком было написано свое резюме. Написано красиво, резюме не шаблонное совсем. В декабре 2011 резюме размещено на hh.ru, только для клиентов hh.ru.
В апреле 2012 по этому резюме было приглашение от рекрутингового агенства на собеседование. Т.е. это резюме было в компании.
Пару дней назад это же агенство опубликовало на hh.ru вакансию, полностью скопировав из резюме описание опыта работы по последнему месту (учитывая долгий срок работы, это составляет наверное около 70-80% резюме). Не исправлен ни порядок следования строк, ни предложения никак не поправлены. В самом начале резюме добавилось всего лишь 2 строки с доп. требованиями, что наверное составляет менее 10-20% от объема всей опубликованной вакансии.
При этом есть подозрение, что агенство действует в интересах текущего работодателя, который самостоятельно не смог описать функционал сотрудника, которого хочет заменить. Что само по себе просто не красиво. Но это только догадка, поэтому давайте не будет сильно акцентировать на этом внимание.
На жалобу в hh.ru компания ответила предложением сделать у нотариуса копии страниц и подать в суд на рекрутера. Рекрутер пока не отвечает, что удивительно дозвониться к нему не получается (как же он работает с соискателями и клиентами?).
Вопросы:
1. правильно ли я понимаю, что резюме является объектов авторского права?
Если на первый вопрос ответ да:
2. Прав ли hh.ru, ответив отказом?
3. Какие методы воздействия на Hh.ru или рекрутера вы можете посоветовать?
4. Если вдруг не поможет, что думаете насчет суда? Тут возникает желание доказать, что прав, а не иллюзии о возможности больших компенсаций
.
P.S. Есть, так сказать, два свидетеля, того, что авторство принадлежит именно физическому лица. Можно сказать это рецензенты, которым показывались промежуточные варианты и выслушивались их советы по составлению резюме.
